□中共百色市委黨校科教振興課題組
科技興則民族興，教育強則國家強。黨的十八大以來，百色市的科教事業發展得到快速發展。但作為革命老區、民族地區、邊遠山區、邊境地區，百色市科教事業發展的發展仍然有很多壁壘。2022年百色市在五屆人大二次會議政府工作報告把“科教振興”列入“五大振興”發展戰略中，明確提出要努力走出一條以教育、人才、科技強起來，支撐產業、經濟、綜合實力強起來的發展新路，加快推進科技創新和教育現代化工作，強化現代化人才支撐。
一、堅持黨管人才原則
全面加強黨對人才工作的領導，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才，為2035年基本實現社會主義現代化提供人才支撐，為本世紀中葉全面建成社會主義現代化強國打好人才基礎。在全社會營造尊重勞動，尊重知識。尊重人才、尊重創造的環境，形成崇尚科學的風尚，讓更多的青少年心懷科學夢想、樹立創新志向。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引導廣大人才愛黨報國、敬業奉獻、服務人民。
二、深化人才發展體制機制改革
真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。根據需要和實際向用人主體充分授權。用人主體發揮主觀能動性，增強服務意識和保障能力，建立有效的自我約束和外部監督機制，確保下放的權限接得住、用得好。切實履行好主體責任，用不好授權、履責不到位的要問責。
積極為人才松綁。完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。賦予高級更大技術路線決定權、更大經費支配權、更大資源調度權，同時要建立健全責任制和軍令狀制度，確?？蒲许椖咳〉贸尚?。百色市創新績效獎勵制度，出臺了《百色市縣級教育系統機關事業單位個人績效差異化考評試點工作指導意見》，已在田陽、靖西、田林、西林4縣（市、區）教育單位，以及市中心血站、市婦幼保健院這兩家衛健系統試實行事業單位個人績效差異化考評，為人才松綁，激發人才動力。此項改革創新工作被推薦參評全區十佳成果。
深化科研經費管理改革。堅持以人為本，落實讓經費為人的創造性活動服務的理念。優化整合人才計劃，讓人才靜心做學問、搞研究，多出成果、出好成果。百色支持農業科研人員兼職取酬，鼓勵事業單位農業科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農業技術等方面研究。2021年科技成果轉化收益不少于70%，15名農業科技人員、371名科技特派員積極投身到鄉村振興一線參與技術和產品研發。
完善人才評價體系。加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，基礎前沿研究突出原創導向，社會公益性研究突出需求導向，應用技術開發和成果轉化評價突出市場導向，形成并實施有利于科技人才潛心研究和創新的評價體系。百色市在工業方面，深化人才職稱評審改革，下放中、初級職稱評審權限，探索在具備條件的企事業單位和行業組織中開展職稱自主評審試點，給予符合條件的高層次人才、高技能人才、緊缺人才直接認定或參評相應職稱。充分發揮用人主體在職稱評審中的主導作用。
堅持營造識才愛才敬才用才的環境。這是做好人才工作的社會條件。必須積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環境，公正平等、競爭擇優的制度環境，待遇適當、保障有力的生活環境，為人才心無旁騖鉆研業務創造良好條件，在全社會營造鼓勵大膽創新、勇于創新、包容創新的良好氛圍。
百色首次提出了通過購買專業服務的方式選聘“土專家”充實到鄉鎮涉農單位，開展農業技術指導、培訓等服務工作，每人每月待遇不低于2000元。同時，創新鄉土人才積分評價制度，暢通鄉土人才積分與高層次人才認定互認渠道。
堅持弘揚科學家精神。這是做好人才工作的精神引領和思想保證。必須弘揚胸懷祖國、服務人民的愛國精神，勇攀高峰、敢為人先的創新精神，追求真理、嚴謹治學的求實精神，淡泊名利、潛心研究的奉獻精神，集智攻關、團結協作的協同精神，甘為人梯、獎掖后學的育人精神，教育引導各類人才矢志愛國奮斗、銳意開拓創新。
三、拓寬引才渠道為集聚高層次人才注入新活力
“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”，要完善高端人才、專業人才來百工作、科研、交流的政策，聚天下英才而用之。
不僅要引進來，還要走出去。要采取多種方式開辟人才走出去培養的新路子，使人才培養渠道多元化，儲備更多人才。
百色市成立“百色市人才發展儲備中心”，設置人才引進專項編制池，將編制存量中100個專項事業編制納入組織部門管理，專項用于人才招聘，打造“紅城匯智”老區引才品牌，在全區人才市場具有好的口碑。同時還探索政府高級雇員和職業經理人制度。圍繞經濟金融、對外貿易、城鄉規劃等急需緊缺專業領域，實行協議年薪制，采取中介引才方式，委托獵頭公司——深圳千里馬、銳仕方達公司，面向全國以聘任或雇用的方式引進高層次人才。百色還在長三角地區、粵港澳大灣區等科技資源集聚區創建百色市“人才飛地”。實施鄉村振興人才培育工程。發揮百色重點開發開放試驗區先行先試的制度優勢，開展人才發展體制機制綜合改革試點，打造一批人才體制機制改革示范項目。
黨的二十大擘畫了以中國式現代化推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，發出了為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮斗的偉大號召。在全面建設社會主義現代化國家全局中，將教育科技人才放在了基礎性、戰略性支撐地位，為推進教育科技人才強國建設指明了努力方向。
我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持教育優先發展、科技自立自強、人才引領驅動，加快建設教育強國、科技強國、人才強國，集中精力辦好自己的事情，堅持把國家和民族發展放在自己力量的基點上，堅持把中國發展進步的命運牢牢掌握在自己手中，不斷提升我國發展的獨立性、自主性、安全性，把黨的二十大作出的戰略部署付諸行動、見諸成效，奮力譜寫新時代教育科技人才現代化嶄新篇章!
